Für unseren größten und einen unserer beständigsten Multiprojektkunden suchen wir weiteren Teamzuwachs!
großes sehr erfahrenes hilfsbereites SCRUM Team (davon u.a. aktuell 3 Java-Entwickler* und ein CMS-Entwickler*)
Featureentwicklung, Wartung und Testing im Scrum Team
Entwurf-, Entwicklung und Integration von Schnittstellen (Rest, OpenAPI)
enge Abstimmung mit Frontend-, CMS-Entwicklung und QA-Team
Durchführung von Software-Releases in Abstimmung mit dem Betriebsteam
Stack:
Java Web-Applikationsentwicklung auf Basis Spring Framework / Spring Boot / Tomcat
Elastic Search Know How wünschenswert / kann auch vermittelt werden
Tooling: Maven, Nexus, Docker, Git-Lab CI/CD
Dev-Ops Know (CI/CD) wünschenswert
Wir arbeiten mit unserem Kunden auf mehreren Projekten in enger und sehr freundlicher Zusammenarbeit mit POs und Entwicklern des Kunden sowie Entwicklern anderer Dienstleister. Dadurch kann sich jeder Einzelne mit seinem Fachwissen einbringen, um gemeinsam an der Lösung zu arbeiten.
Der internationale Kunde ist durch seine komplexen Anforderungen sehr herausfordernd. Die Arbeit im gemischten Team ist inspirierend.
Das Entwicklerteam baut aktuell KnowHow auf im Bereich Headless-Architekturen und erweitert das CMS-Portfolio der Agentur um Magnolia (Konkret: Headless Accellerator).
Web Entwicklungsgrundlagen (HTML, CSS, JS Basiscs) müssen beherrscht werden
mind. 2-3 Jahre Erfahrung in der Web-Entwicklung mit Java
Erfahrung mit CMS Systemen (egal welches)
Offenheit für Arbeit in Scrum Teams
Spring Framework und Elasticsearch Know-How sind nice to have
Erfahrung mit anderen Stacks und Sprachen z.B. .NET Core und .NET Framework wäre ein Bonus
Erfahrung mit Unit-Testing, Mocking und Test-Automatisierung (Cucumber, Selenium, o.ä.)
Nahezu keine Hierarchien oder Silos; wir sind als Netzwerk organisiert
Inhabergeführte Agentur mit Geschäftsführung auf Augenhöhe und nah an den Mitarbeitenden
Vertrauensarbeitszeit, freie Entscheidung ob und wann remote work oder Kolleg*innen treffen im Büro (Hotdesking-System und aktuell 3G Regel mit täglichem Testangebot)
Ergonomische Arbeitsplätze im Office sowie individuelle technische Ausstattung für dich zu Hause
20% selbstbestimmte Zeit für Weiterbildung, stetes Lernen durch Trainings, Workshops, Webinare, interne Veranstaltungen sowie Formate zum Wissenstransfer und Austausch
Wöchentlicher Agentur Jour Fixe
Offene Feedbackkultur & Wertschätzung - regelmäßige Retrospektiven und Feedback-Runden in den Teams
Individuelle Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden; mindestens einmal jährlich ein persönliches Entwicklungsgespräch – bei Wunsch auch öfter
Selbstverantwortliches Arbeiten
Stete Auseinandersetzung mit Agilität - Agiler Coach Timo (Organisationsentwicklung); u.a. Agile Werkstatt (Serienformat)
Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende Programm (1000€ bei erfolgreicher Empfehlung)
Remote Yoga-Kurs 2x die Woche
U.v.m.
Schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen an jobs@interactive-tools.de und erzähl uns gern von deiner letzten großen Herausforderung und davon, wie du uns mit deinen Kompetenzen unterstützen möchtest.
Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!