Ingenieur:in für Verfahrenstechnik – Wasserversorgung (w/m/d) mit fundierten Fachkenntnissen

• Selbstständiges Planen von komplexen verfahrens­technischen Anlagen zur Wasser­aufbereitung und -förderung

• Überwachen der Bauausführung der Anlagen

• Inbetrieb­nahmeleitung, Dokumentation und Mängel­verfolgung der Anlagen

• Federführende fachliche Koordination aller beteiligten Gewerke in Großprojekten

• Eigenverant­wortliche Kontrolle und Durchsetzung der termin-, qualitäts- und kosten­gerechten Auftrags­bearbeitung von externen Ingenieurbüros in Großprojekten

• Entwicklung / Erstellung von strategischen Konzepten und Bedarfs­planungen verfahrens­technischer Anlagen in der Wasser­versorgung

• Master­abschluss als Ingenieur:in für Verfahrens­technik, Maschinenbau oder Umwelttechnik 

• Alternativ Bachelor­abschluss der Fachrichtung Verfahrens­technik, Maschinenbau, Wasser­wirtschaft oder Umwelttechnik und mehrjährige stellen­relevante Berufs­erfahrung

• Sehr gute theoretische und praxisnahe Kennt­nisse auf dem Gebiet der Verfahrens­technik, speziell Verfahren und technische Ausrüstung in der Wasser­aufbereitung

• Sehr gute Kenntnisse inklusive praktischer Anwendung der einschlägigen Regelwerke, Normen und dem Bau- und Vergaberecht

• Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Bauüber­wachung und der Inbetrieb­nahme von verfahrens­technischen Anlagen

• Hohes Maß an Selbst­ständigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungs­vermögen

• Führerschein-Klasse B

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, Zuschuss zum BVG-Firmenticket, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management, Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebens­lagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 12 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.