Ingenieur:in Anlagentechnik Auftragsprüfung / Klärwerk Waßmannsdorf (w/m/d)

• Koordinieren und Veranlassen von Instand­haltungs­maßnahmen für Assets und Anlagen im Klärwerksbereich

• Erstellen von Schadensmeldungen, Aufträgen, Funktions- und Aufgaben­beschreibungen sowie Leistungs­verzeichnissen

• Erkennen des Instandhaltungs­aufwandes und Festlegen des Leistungsumfanges für interne und externe Auftragnehmer:innen

• Vertreten des Betriebes bei der technischen Vergabe

• Fachliches Durchführen und Abnehmen der Leistung von Fremdfirmen

• Überwachen von Gewährleistungs­ansprüchen

• Inventarisieren von Neuanlagen und ihren Baugruppen sowie Planen der Wartung

• Durchführen von technischen und wirt­schaftlichen Anlagenanalysen

• Bachelor Maschinenbau oder Verfahrens­technik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Alternativ: Techniker:in oder Meister:in in den genannten Fachrichtungen mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Betriebskenntnisse und Kenntnisse der Verfahrensabläufe und der technischen Ausrüstung im Bereich Abwasser­entsorgung

• Umfangreiche Kenntnisse in der Wasser­wirtschaft

• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

• Umfassende Fachkenntnisse der VOB, VOL, HOAI

• Sicherer Umgang mit Officeprodukten

• Führerschein Klasse B

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 11 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.