Allgemeine Unterstützung des HR Direktors bei den operativen und administrativen Aufgaben z.B. Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung, Mitarbeiterbetreuung
Unterstützung beim operativen Recruiting z.B. Kandidatenmanagement, Terminierung von Vorstellungsgesprächen, Datenpflege des internen Kandidatentools
Operatives Onboarding neuer Mitarbeiter
Der Aufbau und die Pflege von zielgruppenspezifischen Netzwerken (z.B. Besuch von Fachmessen) sowie die Organisation unserer Auftritte auf Jobmessen und Recruiting-Events
In Vertretung des Offices Managers allgemeine Office Aufgaben (Buchung von Flugtickets für unsere Mitarbeiter, Bestellungen, usw.)
Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
Erste Berufsberatung in HR oder Office Management
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Hohe Motivation und Lernbereitschaft, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse
Anzeigenart | Praktikum, Werkstudent, Abschlussarbeiten |
---|---|
Arbeitszeit | Teilzeit |
Vertragsart | Praktikum/Werkstudent |
Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abitur / Fachabitur |
Berufskategorie | Administration und Verwaltung, Assistenz / Assistenz, Sekretariat, Verwaltung |
Arbeitsort |