HR System- und Digitalisierungsspezialist (all genders)

Operative Betreuung und inhaltliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme:

• Verantwortung für die Definition, Vergabe und Überprüfung von Rollen und Berechtigungen in den HR-IT-Systemen und -Laufwerken
• Koordination, Test und Abnahme von SAP-Change Requests (PA, OM, MSS) inkl. Information über fachlich prozessuale Auswirkungen in das HR-Team
• Fachliche Sicherstellung der Übereinstimmung von Rollen und Funktionszuordnungen in den HR-IT-Systemen mit den kollektivrechtlichen Regelungen
• Keyuser SAP HCM inkl. Analyse, Behebung oder Koordination von Anwender- und Systemproblemen mit der IT
• Sicherstellung der jährlichen Löschläufe gem. DSGVO in den HR-IT-Systemen
• Sicherstellung der Datenqualität in den HR-IT-Systemen
• IT-Sicherheitsverantwortung und Datenschutzverantwortung für den HR-Bereich inkl. Hardwaremanagement
• Mitarbeit bei der Optimierung der HR-IT-Landschaft
• Mitarbeit bei der Durchführung von internationalen HR-IT-Projekten
• Vertretung für das SAP Organisationsmanagement

• Erfolgreich absolviertes Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR IT Umfeld oder vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse von SAP HCM notwendig
• Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Datenstrukturen
• Erfahrung in der Erstellung von Reports aus SAP HCM zur Erfüllung des Aufgabengebietes
• Kenntnisse von aconso E-Akte und Dokumentenmanagementsoftware sowie Erfahrung mit der HR IT Software Workday sind von Vorteil
• Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denk- und Umsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zur Vermittlung zwischen verschiedenen Stakeholdern
• Freude an der Kombination von HR-Prozessen und Technologie und der Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams
• Teamplayer mit guter Selbstständigkeit in der Aufgabenerledigung
• Gute Englischkenntnisse notwendig

Die Stelle kann hybrid, im Wechsel zwischen Home Office und Arbeiten vor Ort ausgeführt werden.

Wir investieren mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen in die fachliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeitenden.

Die MTU bietet eine Reihe von Zusatzleistungen, die ganz auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen abgestimmt sind: Eine zeitgerechte Altersversorgung gehört für uns ebenso dazu wie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen oder der betriebsnahen Kindertagesstätte TurBienchen. Darüber hinaus engagiert sich die MTU im Bereich Gesundheit und Fitness.

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!