GRUPPENLEITER (m/w/d) Disposition Outbound Planning

Steuern und gestalten von reibungslosen Arbeitsabläufen hinsichtlich der Anforderungen im Tagesgeschäft ​

Führung, Entwicklung und Coaching des Teams von derzeit fünf Mitarbeitenden inkl. Unterstützung bei der Rekrutierung, Onboarding und regelmäßigen Feedbackgesprächen​

Koordination der International Outbound Planning Gruppe hinsichtlich der Dienst- und Urlaubsplanung​

Verantwortung für die Weiterentwicklung der Gruppe in persönlicher und fachlicher Hinsicht inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche​

Vorbereitung und Durchführung von Teammeetings​

Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Bereich Outbound Planning International und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit​

Entwicklung und Überwachung relevanter Kennzahlen inkl. proaktiver Einleitung von Gegenmaßnahmen​

Verantwortung für die Erreichung vereinbarter Ziele​

Unterstützung bei der Ausbildung innerhalb der Niederlassung

Abgeschlossene, Berufsausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung in der Disposition​ und gerne Gruppenleitung

Ausgeprägte Kenntnisse in speditionellen Abläufen, Kennzahlen und Qualitätsmanagement​

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min C1) sowie gerne Englisch (B2), weitere Fremdsprachen sind von Vorteil​

Sehr gute MS-Office-365 Kenntnisse ​

Hands-On-Mentalität​

Erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise​

Ausgeprägte Kundschaft- und Serviceorientierung​

Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und Empathie​

Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellung in einer Zukunftsbranche

Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

Arbeitszeiten von Montag bis Freitag bei einer 39-Stunden-Woche mit minutengenauer Zeiterfassung

Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten (DACHSER Academy)

28 Tage Urlaub, des Weiteren sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage

Anspruch auf 3 Wochen zusammenhängenden Urlaub

Urlaubsgeld in Höhe von 360€ und Erfolgsbeteiligung ab dem 2. Beschäftigungsjahr sowie sonstige freiwillige Leistungen wie z.B. Weihnachtsgeld

Vergünstigte Mahlzeiten im eigenen Betriebsrestaurant mit Outdoor-Pausenbereich

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Erbringung von vermögenswirksamen Leistungen

Betriebseigener, kostenfreier Parkplatz

Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike