Fachwirt / Betriebswirt als Energiemanager (m/w/d)

Unterstützung des Nachhaltigkeitsmanagements

Eigenverantwortliche Entwicklung, Bearbeitung und Weiterentwicklung des Energiecontrollings

Ausbau und Überwachung des Energiedatenmanagements & energiewirtschaftlicher Prozesse, inkl. Berichterstattung, sowie Unterstützung und Beratung in den einzelnen Bereichen

Mitwirkung, Implementierung und Unterstützung relevanter Kosteneinsparungsinitiativen (Investitions- und Wirtschaftsplanung) 

Mitwirkung zur Konzepterstellung einer unternehmensweiten Energie-Effizienz-Strategie / Nachhaltigkeits-Management

Erstellung des regelmäßigen Nachhaltigkeitsberichtes in Zusammenarbeit mit den Führungskräften, dem Gebäudemanagement und der Arbeitssicherheit

Erstellung von Reportings über Schwerpunkte eines erforderlichen Change-Managements

Überwachung der Einhaltung von Umweltbedingungen

Bewertung der technischen Gebäudeausrüstung an den Unternehmensstandorten

Entwicklung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und deren Würdigung

eine handwerkliche / technische abgeschlossene Ausbildung mit fachlicher Weiterbildung zum Fachwirt / Betriebswirt (HWK) oder ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master of Science) und optimalerweise Berufserfahrung in der Energiebranche.

sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, ERP- Systeme wünschenswert)

Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement / Energiemanagement (Energie, Umwelt, Energieaudits, etc.) 

Erfahrung in einschlägigen Verfahrenstechniken 

Hohes Interesse am aktuellen Energiemarkt

ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsstark und präsentationssicher

Sorgfältige, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Loyalität setzen wir voraus

eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten

geregelte Arbeitszeiten (Mo. - Fr.) im Beschäftigungsumfang von 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit)

Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Familienzuschlag

2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) des Arbeitgebers

29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)

Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung verschiedener Präventionsangebote (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Fitness First / EGYM Wellpass); Corporate Benefits

Fortbildungen und Schulungen sind bei uns selbstverständlich

Unterstützung bei der Einarbeitung

Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung