Fachbereichsleitung Stadtplanung (m/w/d)

• Leitungsfunktion in Vertretung der Amtsleitung für das Stadtentwicklungsamt mit Führungsverantwortung für alle Aufgabengebiete des Fachbereichs und deren Personalverantwortung als auch Personalmanagement sowie Budgetverantwortung und KLR-Verantwortung

• Begleitung der komplexen Prozesse zur Erhaltung, Verbesserung und Weiterentwicklung der bestehenden Stadtstrukturen

• Vertretung des Fachbereichs Stadtplanung in Ausschüssen und anderen Gremien

• Organisation der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Koordinierung und Erarbeitung von Zielfindungsprozessen für Bebauungsplankonzepte

• Mitarbeit im gesamtstädtischen Kompensationsmanagement für Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen sowie bezirkliche Koordinierung dieses Kompensationsmanagement

• Federführende Erarbeitung der bezirklichen Wärmeplanung unter dem Leitbild der Wärmewenden in Berlin sowie Mitwirkung an den überbezirklichen Gremien für diesen Themenschwerpunkt als auch Erarbeitung von Arbeitsanweisungen und Handlungsempfehlungen von sachgerechten und einheitlichen Bestimmungen

• Schlusszeichnung von Bebauungsplanentwürfen, Dienstleistungsverträgen und Werkverträgen

• Anleitung und Koordinierung der Erstellung städtebaulicher Stellungnahmen zu Widerspruchsverfahren sowie Koordinierung und Vergabe von externen Planungsleistungen

• Führungskraft mit Ergebnisverantwortung

Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2/2. Einstiegsamt der Laufbahnverordnung der technischen Dienste, in den Laufbahnzweigen des bautechnischen Dienstes oder des Städtebaus oder

Tarifbeschäftigte:

• Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschule (Master, Diplom, Magister, 2. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Raumplanung mit den Schwerpunkten Städtebau oder Stadtplanung, Stadtplanung, Urban Design, Urbanistik oder Stadt- und Regionalplanung oder Studium der Landespflege mit Vertiefungsstudium des Städtebaus (i.R. des Studiums der Architektur oder der Landespflege) oder

• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben

• Und eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung (innerhalb der letzten 10 Jahre) in der Leitung der Stadt- und Regionalplanung, sowie Leitungserfahrung und Erfahrungen in der Personalführung

• Und mindestens 3-jährige Berufserfahrungen (innerhalb der letzten 10 Jahre) in der Mitwirkung in der gesamtstädtischen Gremienarbeit sowie mit politischen Gremien

 
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L

• Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit

• Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag bzw. Landesbesoldungsgesetz

• Eine jährliche Sonderzahlung

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage

• Vermögenswirksame Leistungen

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Fortbildung und Personalentwicklung

• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen

• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung