Facharzt / Fachärztin (m/w/d) im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst

Berlin

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Von Platte bis Schloss, Bucht bis Baulücke, Raver bis Rentner in unserem Bezirk ist alles drin. Und wo alles drin ist, gibt's richtig was zu tun. Darum kümmern sich bei uns über 2.300 Menschen um die Anliegen von mehr als 310.000 Lichtenberger:innen und machen so den Bezirk für alle ein Stück besser. Unsere Aufgaben sind so abwechslungsreich wie der Bezirk selbst, doch eines haben alle Aufgaben gemeinsam: Sie tragen dazu bei, Lichtenberg lebenswerter zu gestalten. Wir krempeln die Ärmel hoch und packen's an und gestalten einen Bezirk, in dem man gerne lebt. Wir suchen deshalb Menschen, die unseren Bezirk voranbringen wollen und denen es nicht egal ist, für wen oder was sie arbeiten.

Aufgaben

Untersuchung in Sprechstunden, Kindertagesstätten, Schulen, Heimen (u. a. zur Schulreife und Schulentlassung) von Säuglingen, Kleinkindern, Schülern,
Beratung von Kindern, Schülern, Personensorgeberechtigten, Lehrern und Erziehern;
Impfberatungen und Impfungen zur Vervollständigung des Impfstatus,
Einleitung von Hilfen aus gesundheitlicher und sozialmedizinischer Sicht und Therapieverordnungen,
Mitwirkung bei Beratung und Integration behinderter und von Behinderung bedrohter Kinder,
Mitwirkung an der Seuchenalarmplanung, Pandemieplanung und im bezirklichen Katastrophenschutz
Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".

Profil

Eine abgeschlossene Hochschulbildung der Fachrichtung Humanmedizin und eine Anerkennung als Facharzt/-ärztin für Pädiatrie oder
Sie sind Facharzt/-ärztin für Allgemeinmedizin (Eingruppierung erfolgt eine Entgeltgruppe niedriger)
Umfassende Fachkenntnisse in Strategien der Gesundheitsförderung und des Gesundheitsschutzes, Kenntnisse zu epidemiologischen Analysen und Gesundheitsberichtserstattung
Rechtskenntnisse im GDG, SGB, KiSchG und SchulG, KitaG, lfSG, GGO
Strategien der Gesundheitsförderung und des Gesundheitsschutzes, um an der Verbesserung der gesundheitlichen Lage der Bevölkerung mitzuwirken
IT-Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
Unabdingbar ist eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Sie verstehen die Arbeit als Dienstleistung für den internen und externen Kunden
Eine selbstständige, organisierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
Eine hohe Leistungsfähigkeit sowie Ergebnisorientierung
Eine gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und eine ausgeprägte Migrationsgesellschaftliche- und Diversity-Kompetenz
Wünschenswert sind langjährige Erfahrungen auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendheilkunde und der Betreuung von Risikokindern
Das Sprachlevel C1 der Deutschen Sprache ist von Vorteil.

Wir bieten

Durch Zahlung einer Fachkräftezulage von bis zu 1000 EUR
Durch Anerkennung förderlichen Zeiten (§ 16 Absatz 2 TV-L)
Durch die Vorweggewährung von Stufen (§ 16 Absatz 5 TV-L)
Ihre Tätigkeit bei uns ist interessant und abwechslungsreich. Wir heißen Sie in einem kollegialen Arbeitsumfeld willkommen.
Sie werden umfassend eingearbeitet. Für uns ist ein freundlicher Umgang und gegenseitige Unterstützung wichtig.
Zusammen entwickeln wir Ihre Kompetenzen weiter und eröffnen Ihnen mögliche Perspektiven. Ein vielfältiges Fortbildungsangebot können Sie dafür nutzen.
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten, Arbeits- und Privatleben in Balance zu halten. Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten, z. B. durch gleitende Arbeitszeit und Möglichkeiten zur Telearbeit.
Wir haben ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung und Prävention, z. B. Fitnesskurse während der Arbeitszeit, Veranstaltungen und Beratungsangebote. Ihr Arbeitsplatz ist ergonomisch ausgestaltet.
Sie verfügen über 30 Tage Urlaub pro Jahr und erhalten zusätzlich je einen arbeitsfreien Tag am 24. und 31. Dezember.
Ihr Verdienst für die Tätigkeit im Land Berlin ist gesetzlich bzw. tarifvertraglich festgelegt und damit transparent und sicher. Sie erhalten eine Hauptstadtzulage, ein bezuschusstes Firmenticket, eine jährliche Sonderzahlung sowie im Rahmen einer tariflichen Beschäftigung eine betriebliche Altersvorsorge.