Ergotherapeut/in im Therapeutischen Bereich (m/w/d)

• Ergotherapeutische Diagnostik und Therapie (Einzel- und Gruppentherapie) bei gefährdeten, entwicklungsauffälligen und behinderten, schwerstmehrfach behinderten Kleinkindern, Kindern und Jugendlichen unter Anwendung spezieller Diagnostik-, Therapiemethoden und Beratungsverfahren

• Befunddokumentation und Therapieplanung sowie Hilfsmittelversorgung, -anfertigung

• Fachspezifische, gesundheitsbezogene und präventive Beratung und Anleitung der Bezugspersonen, des Fachpersonals bezirklicher Institutionen

• Zusammenarbeit mit den verordnenden Ärzten und Ärztinnen sowie weiteren betreuenden Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie externer Partner

• Öffentlichkeitsarbeit und Anleitung von Lernenden und Studierenden in der praktischen Phase der Ausbildung

• Zuarbeit zu statistischen Erhebungen, Therapiedokumentation, Abrechnungswesen  

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Ergotherapeuten/Ergotherapeutin mit Berufserlaubnis durch Berufsurkunde

• oder Bachelor in Ergotherapie mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Ergotherapeuten/Ergotherapeutin mit Berufserlaubnis durch Berufsurkunde

• oder Erlaubnis nach § 8 Ergotherapeutengesetz

• oder Erlaubnis nach § 8a Ergotherapeutengesetz

• oder Erlaubnis als "Beschäftigungs- und Arbeitstherapeut" oder als "Beschäftigungs- und Arbeitstherapeutin" nach § 9 Ergotherapeutengesetz

   

Bitte unbedingt beachten:
Bei Einstellung ist ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung sowie gegen das Corona-Virus SARS-CoV erforderlich.

...folgende fachliche Kompetenzen:

• Kenntnisse in der Entwicklungsdiagnostik bei Kindern sowie in der Befunddokumentation

• Fachspezifische Kenntnisse zum ergotherapeutischen Prozess (Problemanalyse, Zielformulierung, Durchführung, Evaluation) bei Kindern und Jugendlichen

...folgende außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

• Kommunikationsfähigkeit

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team 

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) 

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements 

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima 

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei

• ein vergünstigtes Jobticket 

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" 

• Bildungsurlaub 

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte 

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung 

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.