Bibliothekar/in in der Stadtbibliothek Steglitz-Zehlendorf (m/w/d)

• Bestandsaufbau/-Management

• Bestandserschließung

• Bestandspflege

• Bibliothekarischer Publikumsdienst

• Organisation und Durchführung medienpädagogischer Angebote (IMK/Leseförderung)

• Organisation und Durchführung kultureller Angebote, Durchführung von neuen Programmformaten und Veranstaltungen 

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Besonderheiten:

• Regelmäßige Spät- und Samstagsdienste

• Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der Öffnungszeiten.

• Ein Einsatz ist an allen Standorten inkl. der Fahrbibliothek möglich.   

Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen Dienst an Öffentlichen Bibliotheken

Tarifbeschäftigte: 

• Diplom-Bibliothekar/-in für öffentliche Bibliotheken oder

• Bachelor of Arts (B.A) in den Fachrichtungen Informationswissenschaften, Bibliothekswissenschaften oder

• Bibliotheks- und Informationsmanagement

• Bewerbungen von Studierenden, der oben genannten Bachelorstudiengänge, die sich im letzten Semester ihres Studiums befinden und bis zum 31.07.2023 ihren Abschluss erlangen, werden ebenfalls berücksichtigt. Zur Vertragsunterzeichnung muss das Abschlusszeugnis vor-liegen.

Für alle gilt:
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Nutzergruppen.


Bitte unbedingt beachten:
Bei Einstellung ist ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung erforderlich.
 

Fachliche Kompetenzen:

• Fundierte bibliothekarische Fachkenntnisse, auch neuerer fachlicher Bibliotheksentwicklungen

• Kenntnisse in der digitalen Leseförderung

• Kenntnisse und Erfahrungen im analogen und digitalen Medien- und Informationsmarkt

• Erfahrungen im Bereich Neue Medien und Social Media

• Methodische Kompetenzen: Präsentationsfähigkeit, Didaktische Kompetenzen

Außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

• Ziel- und Ergebnisorientierung

• Innovationsfähigkeit/Kreativität  

• Flexibilität

• Dienstleistungsorientierung

• Kommunikationsfähigkeit

• Kooperationsfähigkeit

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)   

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team  

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)  

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements  

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima  

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei 

• ein vergünstigtes Jobticket  

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"  

• Bildungsurlaub  

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte 

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung 

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.