Bauleiter:in (w/m/d) Instandhaltungsservice

• Eigenverantwortliche Abwicklung von Bau­vorhaben im Bereich des Trinkwasser­netzes mit eigenen Mitarbeiter:innen

• Personal-, Geräte- und Materialplanung für die anfallenden Baustellen 

• Überwachung und Sicherstellung der ordnungs­gemäßen Bauabwicklung unter Einhaltung der technischen Regeln und des Arbeitsschutzes

• Kostenkontrolle, Vermessung und Abrechnung (bspw. SAP-Auftrag, Rechnungs­bearbeitung) der Baumaßnahme

• Bachelorabschluss in den Fachrichtungen Tiefbau, Bauingenieur­wesen oder Siedlungs­wasserwirtschaft

• Alternativ: Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in – Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau mit fundierten Kenntnissen in der Bau­leitung und in den gesetzlichen Anforderungen für Wasser­versorgungs­netze

• Kenntnisse über Baustellen­sicherung nach RSA 

• Fachkraft für Asbestsachkunde

• Flexibilität, Teamfähigkeit, Durchsetzungs­vermögen, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, Zuschuss zum BVG-Firmenticket, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management, Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebens­lagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 9 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.