Bauingenieur:in Planung (w/m/d)

• Objektplanung für Hoch- und Ingenieur­bauwerke gemäß § 34 und/oder § 43 der HOAI in den Leistungsphasen 1 bis 6 

• Arbeitsgebiet: besonders schwierige Bauwerke und Anlagen der Abwasser­förderung, Pump­werke und Schachtbau­werke einschließlich Spezialgründungen sowie Hochbauten

• Koordinierung der Planungen als Objektplaner gemäß HOAI

• Kontrolle der termin-, qualitäts- und kosten­gerechten Auftragsbearbeitung von externen Büros in der Planungsphase

• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben z. B. Projektleitung

• Erarbeitung und Analyse von Konzepten, Mach­barkeits­studien sowie Bedarfs­planungen

• Fachhochschulabschluss (Master) Bau­ingenieur­wesen: Fachrichtung „Konstruktiver Ingenieur­bau" oder „Siedlungswasserwirtschaft" mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Alternativ: Fachhochschulabschluss (Master) Architektur, Bauingenieurwesen: „Siedlungs­wasserwirtschaft“ mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Sehr gute Kenntnisse im konstruktiven Ingenieur­bau und fundierte praktische Kenntnisse in der Objekt­planung von Anlagen der Abwasser­förderung / des Hochbaus

• Kenntnisse in der Bauzustands­begutachtung und im Projektmanagement sowie dem Bau- und Vertragsrecht (BauOBln, BbgBO, VOB, HOAI)

• IT-Kenntnisse: AutoCAD, Autodesk Revit, CMS, MapInfo, MS Office, Projekt­manage­ment-Software

• Führerschein Klasse B

• Wünschenswert sind betriebswirt­schaftliche Grundkenntnisse

• Sicheres Auftreten, Flexibilität, Team- und Durchsetzungsfähigkeit

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, Zuschuss zum BVG-Firmenticket, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management, Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebens­lagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 12 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.