Baucontrolling (m/w/d)

• Entwicklung, Einführung und Umsetzung eines strategischen Controllings für Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen des Bezirks Steglitz-Zehlendorf

• Entwicklung von Vorgaben für die Erstellung eines Instandhaltungskonzeptes für die Liegenschaften des Bezirks

• Initiieren, Prüfen und Bewerten des Instandhaltungskonzeptes der Liegenschaften des Bezirks auf Basis von Zielvorgaben und Ableitung von Handlungserfordernissen

• Aufbau und Entwicklung einer universellen Struktur über Bauprojektabläufe als feste Handlungsvorgabe, orientiert an der ABau

• Entwicklung eines Leitfadens nebst Handlungsempfehlung zur Abgrenzung delegierbarer und nicht delegierbarer Bauherrenaufgaben in Zusammenarbeit mit den Projektleitungen und freiberuflich Tätigen sowie Steuerung und Qualitätskontrolle

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil entnommen werden.  

als Beamtin/Beamter:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Laufbahnzweig bautechnischer Dienst

als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder Dipl. Ing.) der Studienfachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen – Schwerpunkt Bauwesen, Elektroingenieure, Bauprojektmanagement, Versorgungsingenieurwesen

...folgende fachliche Kompetenzen:

•  Kenntnisse und Erfahrung im Baucontrolling zur Steuerung und Koordination des Bauprozesses (Kostenermittlung, Soll-Ist-Vergleiche, Kostenprognose, Kostensteuerung und Risikobetrachtung)

• Kenntnisse der DIN 276 (Baukostenermittlung)

• Kenntnisse der Projektsteuerung und Projektleitung in Bezug auf den Hochbau

• Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement für Baumaßnahmen (Projektorganisation, Projektkommunikation, Terminmanagement, Kostenmanagement)

...folgende außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

• Organisationsfähigkeit

• Ziel- und Ergebnisorientierung

• Dienstleistungsorientierung

• Teamfähigkeit

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) 

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit 

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team  

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)  

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements  

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima  

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei 

• ein vergünstigtes Jobticket  

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"  

• Bildungsurlaub  

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte  

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.