Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.336 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern sie die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.
Das Personalmanagement (PM) ist für die Koordination und Verwaltung in personellen Angelegenheiten zentraler Ansprechpartner. Neben der Beratung der Beschäftigten sind wir für die Personalplanung, Weiterentwicklung, Weiterbildung, Beschaffung und Ausbildung von neuem Personal verantwortlich. Hierfür suchen wir am Standort Fischerstraße - befristet bis zum 31.08.2020 für die Dauer von Mutterschutz und Elternzeit - ab 01.04.2019 Verstärkung.
Was Sie bei uns bewegen
- Ausbildung in der Steuerungstechnik
- Durchführung von Lehrgängen zur Automatisierungstechnik (Simatic S7), E-Pneumatik, GRAFCET
- Führung von Kompetenzentwicklungsgesprächen sowie Planung der Kurse
- Umsetzung von Unterweisungen zur Arbeitssicherheit und gesetzlicher Vorgaben
- Mitarbeit bei der Erstellung von Inhalten im Rahmen von E-Learning / Blended Learning
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten
- Innovativ zu sein, heißt für uns Erfindergeist zu zeigen. So entwickeln wir ständig neue Technologien und Verfahren, um den Wasserkreislauf Berlins noch wirtschaftlicher und umweltfreundlicher zu gestalten.
- Wer wertvolle Arbeit leistet, verdient ein attraktives Umfeld. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir deshalb flexible Arbeitszeitmodelle und beste Voraussetzungen, um Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.
- Talente zu fördern, ist für uns keine Frage von Alter oder Position. Die Berliner Wasserbetriebe bieten ihren Beschäftigten vielfältige Perspektiven: den Aufstieg zur Führungskraft, eine Karriere durch Spezialisierung, die Chance eines Jobwechsels innerhalb des Unternehmens und vieles mehr.
Voraussetzungen
Das bringen Sie mit
- Abschluss als Industrie-, Handwerksmeister/-in der Metall- oder Elektrotechnik, alternativ: Techniker/-in der Elektro- oder Automatisierungstechnik
- Erfahrungen in der Berufsausbildung, Ausbildereignungsverordnung (AEVO)
- Fundierte Kenntnisse der Steuerungstechnik
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Bezahlung
Wir bieten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) in der Entgeltgruppe 10 an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Information
Behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.04.2019 unter Angabe der Kennziffer 26/2019 an nachfolgende Anschrift. Unterlagen, die Sie online einreichen, konvertieren Sie bitte zu einem PDF-Dokument (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin | bewerbung@bwb.de
Ihre Ansprechpartnerin
Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Jana Bülow beantwortet gern Ihre Fragen. Telefon: 030.8644 8585 | E-Mail: bewerbung@bwb.de
Kontakt für Bewerbung
Recruiter
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Anzeigenart | Stellenangebot |
|---|---|
| Arbeitszeit | Vollzeit |
| Vertragsart | Festanstellung |
| Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
| Aus- und Weiterbildung | Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium |
| Berufskategorie | Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Sonstiges |
| Arbeitsort |
Neue Jüdenstraße 1,
10179
Berlin
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