Architekt:in oder Bauingenieur:in Planung und Bauleitung (w/m/d)

• Umsetzung von Brand­schutz­projekten über alle Projekt­phasen von der Bestands­aufnahme, Planung, Genehmigung, Aus­schreibung, Bau­leitung bis zur Abnahme der Gewerke und Über­gabe an den Gebäude­betreiber

• Mitarbeit in einem Inhouse-Planungsteam über alle Gewerke

• Selbstständige Erbringung von Planungs­leistungen nach HOAI LP1-8 für Objekt­planungs­leistungen, inkl. Genehmigungs­antrag

• Erstellung von Leistungs­verzeichnissen und Leistungs­beschreibungen

• Technische Prüfung und Bewertung von Angeboten

• Bauleitungstätigkeiten und eigen­verant­wortliche Bau­überwachung

• Master oder Diplom als Ingenieur:in für Bau­ingenieur­wesen oder Architektur

• Bauvorlageberechtigung

• Wünschenswert: Fachplanungs- oder Sach­verständigen­qualifikation für vorbeugenden Brand­schutz

• Sehr gute Kenntnisse der Landes­bau­ordnungen Berlin / Brandenburg und der Arbeits­stätten­verordnung, DIN, HOAI, VOB

• Fundierte Kenntnisse MS Office, CAD, AVA-Programme

• Erfahrung über alle HOAI Leistungs­phasen

• Führerschein Klasse B

• Teamfähigkeit, Verantwortungs­bewusstsein, Selbst­management

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, Zuschuss zum BVG-Firmenticket, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management, Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebens­lagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 12 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.