Bauingenieur:in Oberbauleitung (w/m/d)

• Bauüberwachung für Hoch- und Ingenieur­bauwerke gemäß § 34 und/oder § 43 der HOAI in den Leistungs­phasen 6 bis 9 (Vorbereitung der Vergabe, Mitwirkung bei der Vergabe, Objekt- (Bau-)über­wachung, Bau­ober­leitung, Objekt­betreuung) als Bau­leiter:In gemäß BauOBln und BbgBO

• Arbeitsgebiet: Besonders schwierige Bau­werke und Anlagen auf Klär­werken inkl. Leitungen mit zahl­reichen Verknüpfungen und Speicher­behälter (Honorar­zone III bis V) 

• Kontrolle der termin-, qualitäts- und kosten­gerechten Auftrags­abarbeitung von externen Büros, auch in der Planungs­phase

• Wahrnehmung der Bauherren­aufgaben wie z. B. Abfall­management und Projekt­leitung

• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Konzepten, Machbarbarkeits­studien und Bedarfs­planungen

• Wissenschaftliche Hochschul­ausbildung (Master/ Diplom) Bauingenieur­wesen, Fach­richtung 'Konstruktiver Ingenieur­bau' oder 'Siedlungs­wasser­wirtschaft'

• Alternativ: Wissenschaftliche Hochschul­ausbildung (Master / Diplom) Architektur mit fundierten Kenntnissen in stellen­relevanten Aufgaben

• Fundierte Kenntnisse im „Konstruktiven Ingenieur­bau“ und in der Bau­über­wachung von komplexen Anlagen der Abwasser­entsorgung

• Kenntnisse in der Bauzustands­begutachtung und im Projekt­management 

• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertrags­recht (BauOBln, BbgBO, VOB, HOAI, VGV)

• EDV-Kenntnisse (MS -Office-, MS-Project-, AVA-Programme) sowie betriebs­wirtschaftliche Grund­kenntnisse

• Sicheres Auftreten, Flexibilität, Team- und Durch­setzungs­­fähigkeit

• Führerschein Klasse B  

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

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• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 12 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.