Die Abteilung IV ist zuständig für die Planung, den Bau, den Betrieb, die Bewirtschaftung und die Verwaltung der Gebäude der Technischen Universität Berlin. Sie ist Baudienststelle im Sinne der Landesbauordnung und hat die Bauherrenschaft für Projekte bis zu 5 Mio. €. Auf Antrag beim Hauptausschuss übernimmt sie teilweise die Bauherrenaufgaben bei Landesbaumaßnahmen > 5 Mio. €. Als Servicedienstleister für Forschung und Lehre werden umfangreiche technische, infrastrukturelle und kaufmännische Aufgaben im Facility Management erbracht.
2 Stellen – Technische*r Beschäftigte*r / Sachbearbeiter*in Arbeitsschutz (d/m/w) – Entgeltgruppe 11 TV‑L Berliner Hochschulen, zzgl. einer befristeten Fachkräftezulage*
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich, die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
Hinweis: *Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann ggf. die Zahlung einer Fachkräftezulage erfolgen.
Zentrale Universitätsverwaltung – Abteilung IV Gebäude- und Dienstemanagement / Stabsstelle – Abteilungsleiter
Kennziffer: ZUV-513/23 (besetzbar ab sofort / unbefristet / Bewerbungsfristende 17.05.2024)
Sie werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter*in Arbeitsschutz in der Gebäudetechnik gesucht. Sie werden Teil einer ca. 200 Mitarbeiter*innen umfassenden Abteilung und unterstützen die Mitarbeiter*innen der Abteilung IV zum einen in Arbeitsschutzbelangen und sind zum anderen für die Koordination von speziellen Instandhaltungsaufgaben (u. a. Sicherheitsschränke, Laborabzüge, Druckgeräte, Krananlagen usw.) verantwortlich.
Unterstützen der Mitarbeiter*innen der Abteilung IV in Fragen des Arbeitsschutzes und sicherheitstechnischen Angelegenheiten
Entwicklung von Arbeitsschutzmaßnahmen incl. Erstellung und Pflege der Betriebsanweisungen
Erarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen
Erarbeiten und Durchführen von Unterweisungen und Schulungen
Mitwirkung bei der Planung von Arbeitsstätten
Veranlassung von gesetzlich erforderlichen Instandhaltungsmaßnahmen u. a. an nutzerspezifischen Anlagen wie Sicherheitsschränken, Laborabzügen, Druckgeräten, Krananlagen usw.
Erstellen von Leistungsverzeichnissen für externe Dienstleistungen incl. deren Beauftragung, Abrechnung und Kontrolle
Koordination von Terminen und Durchführen von Begehungen
Kommunikation mit den Nutzern*innen
abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom FH/Bachelor) als Ingenieur*in der Sicherheitstechnik bzw. anderer Fachrichtungen z. B. Versorgungstechnik, Umweltschutz, Maschinenbau, Verfahrenstechnik
Fachliche Kompetenzen:
abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ist wünschenswert oder Teilnahme an einer Weiterbildung in den Bereichen Arbeitssicherheit (z. B. Fachkraft für Arbeitssicherheit)
fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes und den damit verbundenen gesetzlichen Bestimmungen (EU‑Richtlinien, Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), Arbeitsstättenverordnung und einschlägiger Schriften der DGUV)
sehr gute DV-Kenntnisse (u. a. Word, Excel und Datenbankverwaltung)
praktische Erfahrungen als Fachkraft für Arbeitssicherheit sind zweckdienlich
vorausgesetzt wird eine ausgeprägte Kompetenz bei der Erfassung, Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte
sicheres Auftreten im Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen
eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine sehr gute Teamfähigkeit
Außerfachliche Kompetenzen:
Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität in einem arbeitsintensiven Umfeld
hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft
ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit
hohe selbstständige Arbeitsweise
Bereitschaft, an der Gestaltung von Arbeitsprozessen mitzuwirken
gute IT‑Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office, einem AVA-Programm, idealerweise CAFM‑Systemen
gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken
unabdingbar sind deutsche Sprachkenntnisse (verhandlungssicher – Niveau C1)
gute Englischkenntnisse sind erwünscht, bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
Kenntnisse von Funktionsabläufen und Organisationsstrukturen von Universitäten sind von Vorteil
Erfahrungen im Hochschulbereich erwünscht
hohe analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenz
gute körperliche Konstitution z. B. in Bezug auf Begehungen auf Dächern, Podesten, Rüstungen und in engen Schächten
ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Familie
eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
zusätzlich den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
eine tarifgebundene Vergütung mit regelmäßigen Tarifsteigerungen
Jahressonderzahlung
attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vergünstigtes Firmenticket im Tarifgebiet des VBB
sehr gute Anbindung an den ÖPNV
ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Sportmöglichkeiten auf dem Campus der TU Berlin
kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen Frau Scheel (Tel.: +49 30 314‑73731).
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ZUV-513/23 mit den folgenden Unterlagen (Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben, tabellarischer und lückenloser Lebenslauf, dienstliche Beurteilung/Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr), Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Studium oder Berufsausbildung), für Bewerber*innen, die bereits im öffentlichen Dienst des Landes Berlin beschäftigt sind, bitten wir um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist (ein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend!) ausschließlich per Mail (in einem PDF) an bewerbung@facilities.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.tu.berlin/abt2-t/services/rechtliches/datenschutzerklaerung-bei-bewerbungen
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin – Die Präsidentin –
Zentrale Universitätsverwaltung, Abteilung IV Gebäude- und Dienstemanagement, IV BL, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
Die Stellenausschreibung ist auch im Internet abrufbar unter: https://www.jobs.tu-berlin.de/stellenausschreibungen
Gehaltsinformation | Entgeltgruppe 11 TV‑L Berliner Hochschulen, zzgl. einer befristeten Fachkräftezulage* |
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Beschäftigungsart | Festanstellung |
Arbeitszeit | Vollzeit |
Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie , Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss |
Arbeitsort |